放慢脚步，缓做事

旅行时放慢脚步，可以欣赏更多的风光；工作中放慢脚步，可以更加的从容。

放慢脚步做事，其实效率更高。

让自己引导事情，而不是事情引导自己。

放慢脚步，不是偷闲，而是把事情想得更透，从而掌控自己的节奏。

做事最重要有节奏，而不是因为他人催得紧了就迫切的要去完成。

《论语·公冶长》里说到：

季文子三思而后行。子闻之，曰：“再，斯可矣。”

季文子在做事情之前会多次思考。

孔子听说了这件事后，评论说：“思考两次就足够了。”

无论是季文子的三思而后行，还是孔子的思考两次，都说明了对事情的深思熟虑是需要的。

我们可以通过黄金圈法则来加深对事情的理解。

西蒙·西内克的黄金圈法，包括三个部分：

为什么（Why）、怎么做（How）和做什么（What）。

当我们被要求做一件事时，通常是从做什么开始。然后由自己去思考。

但其实更重要的是去思考为什么做。

在黄金圈法则中为什么代表信念、目的、原因和动机。

无论是要求他人做事，还是被要求做事，理解清楚为什么而做，都是激发做事激情，提高自主积极性的关键。

怎么做则是具体的方法和过程。

一个牛人在具体的方法和过程上会思考多个解法，从中选择出最优的一个。

对于黄金圈法则，最里面的一圈是为什么（Why），接着是怎么做（How）和最外一圈是做什么（What）。

大多数时候，我们是从外往内，也即先被要求做什么，然后自己去思考怎么做，较少去思考为什么。

但高层次的思维则是从内往外思考。

也即先有Why的思考再有怎么着和做什么。

苹果公司的广告有别于其它品牌电脑的广告，其他品牌电脑的广告，通常是说明其产品能做什么。

而苹果公司的广告则是从“为什么”开始，强调其创新和设计的理念，这更能激发人们对于创新和设计的情感共鸣，而不仅仅是销卖产品功能。

回头本文的开头，放慢脚步，缓做事，就是强调思比行更重要。

反过来说，不着急做事，即便被人催得紧，也要能够坚持自己的节奏。

有自己的风格很重要，不是别人催你下，就要马上给他回复。

当我们致力于塑造成熟稳健的职场形象，离不开深思熟虑的远见。

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