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• 个人开发服务器选Ubuntu还是Debian，还有别的推荐吗？

  在搭建个人开发服务器时，操作系统的选择是第一步，也是至关重要的一环。面对琳琅满目的Linux发行版，很多开发者都会陷入“选择困难”：是选用户友好的Ubuntu，还是稳定可靠的Debian？还有没有其他更合适的选择？

  今天，我们就来深入聊聊这个话题，帮你从实际使用场景出发，选出最适合你的那一款。

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  一、Ubuntu vs Debian：核心差异在哪里？

  1. Ubuntu：开发者友好，生态完善

  Ubuntu 是基于 Debian 开发的发行版，由 Canonical 公司维护，主打“开箱即用”和良好的用户体验。

  优点：

  • 更新频繁：每6个月发布一个新版本（LTS版本每2年一次，支持5年），能更快获得新软件和内核支持。
  • 社区活跃：文档丰富，Google 一搜一大把解决方案，适合新手快速上手。
  • 工具链完整：对Docker、Kubernetes、Python、Node.js等开发工具支持极佳，一键安装不是梦。
  • 云服务兼容性好：阿里云、腾讯云等主流云平台默认推荐Ubuntu镜像。

  适合人群：

  • 刚接触Linux的开发者
  • 需要快速部署开发环境的人
  • 使用最新技术栈（如AI、容器化）的用户

  缺点：

  • 系统更新较频繁，偶尔可能引入不稳定因素
  • 默认安装的软件较多，资源占用略高

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  2. Debian：稳定至上，极简主义者的最爱

  Debian 是一个由社区驱动的发行版，以“稳定”著称，是许多发行版（包括Ubuntu）的上游。

  优点：

  • 极致稳定：软件包经过严格测试，极少出现兼容性问题，适合长期运行的服务。
  • 轻量高效：系统精简，资源占用低，适合配置较低的VPS。
  • 自由开源：坚持自由软件理念，不预装非自由驱动或软件。
  • 长周期支持：稳定版通常支持5年，安全性更新持续不断。

  适合人群：

  • 追求系统稳定、不想频繁折腾的开发者
  • 搭建长期运行的Web服务、数据库或私有云
  • 偏好手动配置、掌控系统细节的技术爱好者

  缺点：

  • 软件版本较旧（尤其是Stable分支），不适合需要最新开发工具的场景
  • 社区文档相对分散，解决问题可能需要更多时间

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  二、Ubuntu 和 Debian 怎么选？看这三点

  维度	推荐 Ubuntu	推荐 Debian
  新手友好度	✅ 强烈推荐	⚠️ 需要一定Linux基础
  系统稳定性	良好（LTS版）	✅ 极高
  软件新旧需求	需要新版本工具链	可接受稍旧版本

  一句话总结：

  • 想“快点跑起来”，选 Ubuntu LTS。
  • 想“一劳永逸”，选 Debian Stable。

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  三、除了Ubuntu和Debian，还有别的推荐吗？

  当然有！根据不同的使用场景，以下几款也值得考虑：

  1. CentOS Stream / AlmaLinux / Rocky Linux

  • 特点：Red Hat 系，企业级稳定性，适合需要RPM包管理和YUM/DNF生态的用户。
  • 适用场景：学习运维、部署企业级应用、与RHEL环境保持一致。
  • 注意：CentOS 8已停止维护，建议选择 AlmaLinux 或 Rocky Linux 作为替代。

  2. Fedora Server

  • 特点：前沿技术试验田，集成最新内核和开源工具。
  • 适用场景：喜欢尝鲜、参与开源开发的极客。
  • 缺点：更新太快，不适合生产环境长期运行。

  3. Arch Linux

  • 特点：滚动更新，极简设计，高度可定制。
  • 适用场景：想深度掌控系统、喜欢从零搭建环境的高级用户。
  • 警告：不适合新手，安装和维护成本高。

  4. openSUSE Leap / Tumbleweed

  • Leap：稳定版，类似RHEL，适合企业环境。
  • Tumbleweed：滚动更新，适合追求最新的技术爱好者。
  • 工具YaST非常强大，系统管理更直观。

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  四、个人建议：按需求选择，不必纠结

  对于大多数个人开发者，我的推荐顺序如下：

  1. Ubuntu LTS（如 22.04 / 24.04）—— 综合体验最佳，适合90%的场景。
  2. Debian Stable —— 如果你追求极致稳定，且不介意软件稍旧。
  3. AlmaLinux / Rocky Linux —— 如果你未来想接触企业级运维或学习RHEL生态。

  📌 小贴士：无论选哪个系统，建议开启自动安全更新，并定期备份关键数据。

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  五、结语

  Ubuntu 和 Debian 各有千秋，没有绝对的“最好”，只有“最适合”。

  • 你是效率优先的开发者？选 Ubuntu。
  • 你是稳定至上的极客？选 Debian。
  • 你想探索更多可能？不妨试试 AlmaLinux 或 Fedora。

  最终，操作系统只是工具，真正重要的是你用它构建了什么。

  你的开发服务器，现在跑的是哪个系统？欢迎在评论区分享你的选择和理由！

  2周前 (08-11)

• 现在才回复信息

  dux官方今天才回复我提出的信息，都过去2个礼拜了
  2周前 (08-09)

• 这个说说有毛线用呀

  
  2周前 (08-09)

• 中年以后不要过度分享

  puo.cn

  过度分享的本质，是一种自我消耗。

  中年以后，最好的状态是什么？我认为是八个字：销声匿迹、半隐半藏。

  除了绕不开的工作关系和血脉相连的骨肉亲情，剩下的所有关系都可以弱化，非必要不经营，尤其是善良而简单的人，不要去强求人际关系的技巧，你没有圆滑机智的天赋，就不要靠近复杂的关系。

  来来去去，只会消耗自己的精力和元气。

  

  01

  不必回应

  永远不要向任何人解释你自己。

  如果别人说你两句，你就受不了了，被干扰得吃不好睡不好，你想你得多脆弱啊！何必计较呢？在乌鸦的世界，天鹅都是有罪的。不要和重要的人计较不重要的事，不要和不重要的人计较重要的事。

  面对他评恶评，与其庸人自扰，还不如“自私”一点。

  做个“不要脸”的人。

  “不要脸”并不是骂你，而是帮你放下心里的小疙瘩。不要把他人的声音当成自己的意愿，把别人的思想不自觉地嫁接在自己的脑中，把别人的观点当作自己为人处事的准则。

  

  02

  不必复杂

  有时候太复杂的因果，不见得能说得清楚因果关系。这时候就要简洁，理不在多。

  一个事情到底是什么，它可以很复杂，比如，我们是什么，我们从哪里来，我们要去哪里？也可以变得很简单，比如，见到姑娘为什么会脸红？喝半斤白酒是不是很危险？

  太复杂的道理很有可能是没用的，而且很有可能是错的。

  没有一个强大的内心，就会变成一个很累的人，所以内心强大到浑蛋，非常重要。

  

  如何与自己的心周旋？自立自强，强在内心。

  等你修炼成功，一往无前，除了对成事方法的谙熟，内心最深处还有一股蛮荒之力。这个才是真正的发动机，是成事真正的源泉。

  03

  攒好自己的能量

  只有积攒够足够的能量，才能持续供给。而成功需要积累，往往需要十年以上。

  能量管理，是个看似不重要，但又一直隐藏在成事、持续成事、持续成大事背后的关键诱因，是隐含在成事背后的发动机。

  

  普通人如何激发潜能，持续成事？

  首先，做胜算大的项目，增加信心，增加持续的能量输出。

  其次，不管闲事，不无效社交，不踌躇。

  第三，任何人，人生第一件大事都是睡觉。如果不能抗造，不能抗打，就无法有特别大的成就。

  吃好睡饱，能够心无挂碍，只有这样，你才能走得长久。漫长的一生，也会有了更多成事的可能和希望。

  2周前 (08-08)

• 《盐铁论》：治大者不可以烦，治小者不可以怠

  西汉的盐铁会议，文学、贤良代表与丞相田千秋、御史大夫桑弘羊一方，针对盐铁官营、均输平均等经济政策，以及法治德治、边境治理等事项展开激烈辩论，体现双方对德、义、利、仁等传统价值观的不同认识。学习《盐铁论》，挖掘内在思想精髓，对深层次理解现代经济社会政策，促进个人成长发展，具有重要意义。

  

  （一）

   

  治大者不可以烦，烦则乱；

  治小者不可以怠，怠则废。

   

  治理任务重大的人不可以繁琐，繁琐就会混乱；治理任务小的人不可以懈怠，懈怠就会荒废。

   

  当我们身处低位，负责某一具体工作，或承担单一任务时，就应全面掌握该事项的工作流程，当前进度，及下一步解决措施，作为项目负责人，如自己不能亲力亲为，承担的事项必然推进不顺。

   

  当我们位置提升，承担全局性工作，或同时负责多项任务时，要面对“既要又要还要、一难两难多难”，就应该具有大局思维、宏观思维，根据各项事务性质、轻重缓急，有所侧重地开展工作。

   

  首先，做好资源的调配。既包括人员也包括物资，根据自己能掌握的人员合理分配工作，不要事事自己负责，调动各方面积极性，物资也要根据客观情况有步骤、有时限、有标准的安排部署。

   

  同时，要敢于放权。不要什么事都管，什么事都不放心，任何细小的工作都要指点一下，下面人出现工作失误，能调整的接着调整过来就可以，没必要上纲上线，有意识地锻炼队伍，在关键环节上参与过问下，掌握整体进度，把握大方向即可。

   

  （二）

   

  茂林之下无丰草，大块之间无美苗。

   

  茂密的森林下没有丰茂的百草，大块土地之间长不出好苗。

   

  与此相对应的还有一句话“大树下面无大树，大人手下长大人”，从辩证法角度讲，都是对的。

   

  我们要有时局观念和正确的自我认识，自己是否在“茂林”“大树”之下，是否要甘于当前的状态；大人手下能成为大人，是因为跟着前人能够学到生存技能，能够提升自身能力，也就是站在他人的肩膀上看世界。

   

  经过客观分析，如当前的环境并不能让自己的能力得以提升，或当前的氛围已压制自身发展，那就要勇敢的跳出来，去直面困难与挑战，才能实现真正的成长。

   

  （三）

   

  善为人者，能自为者也；

  善治人者，能自治者也。

   

  善于替他人办事的人，一定能够把自己事办的很好；善于治理他人的人，一定能够管理好自己。

   

  我们对自己的能力边界要有正确定位，当综合素质、认知水平达不到一定程度，就难以带动能力比自己强的人；锻炼领导力的根本是提高自身水平，而非是看几本管理学的书，学点治人之术就可以的，这仅仅是“术”的层面问题，更重要的增加“道”的方面，“道”的提高需要主观的学习及客观困难的磨砺锻炼。

   

  （四）

   

  夫不以道进者必不以道退，不以义得者必不以义亡。夫行者先全己而后求名，仕者先辟害而后求禄。

   

  以不符合道义的方式获得进身，必然因不符合道义终结；不以符合道义的方式获得尊贵，必然不以符合道义的方式失去尊贵。做事的人应该先保全自己而后求名声，做官的人应该先避祸害而后求俸禄。

  

  在人生打基础的阶段，需要保持一些正身、正气，虽然我们说要“守正出奇”，但“正”是前提，出奇可以取得一时的优势，不应将出奇作为常态，否则常在河边走必湿鞋。

   

  马斯洛的人类需求层次理论分为生理、安全、爱和归属、尊重以及自我实现需要几个层次，我们在处理工作时，不要仅仅考虑自己高层次的尊重和自我实现需要，这些需求满足的前提是不影响稳定、安全、秩序等基础需要，如果该事项对自身基础需求产生冲击，那高层次的精神追求就是空中楼阁。

  （五）

   

  御之良马者善调马，

  相之贤者善使士。

   

  优秀的车夫善于调教马匹，贤明的宰相善于使用士人。

   

  正如前面所说“治大者不可以烦”，“善调马”与“善使士”是“治大”的前提。

   

  《货殖列传》：“故善者因之，其次利道之，其次教诲之，其次整齐之，最下者与其争”，最好的方法是顺应人们的本能，其次用利益诱导人们的取向，再次是教诲人们如何去做，最后是整顿干预、损有余补不足，最糟糕的做法是凭借权力与他人争利，给他人施压。

   

  （六）

   

  林中多疾风，富贵多谀言。

   

  山林之中多有大风，富贵之人多听到阿谀之言。

   

  我们应保持头脑清醒，不仅要看别人说什么话，更重要的是分析其为什么这么说，同时又是怎么做的；诽谤与谀言总要面对，优秀的人免不了谤誉相伴，自己应保持认知定力，不应因外界评价给自己过多的干扰，

   

  （七）

   

  穷巷多曲辩，寡见者难喻；

  鄙儒不如都士。

   

  贫穷小巷多出诡辩之人，孤陋寡闻的人难以理喻；乡野儒生不如都市之人。

   

  《商君书》：“夫常人安于故习，学者溺于所闻”，说的是守旧的人固守旧的习俗，死读书的人局限于他们听过的道理。

   

  此处并非是地域或职业歧视，而是现实中很多人难以超越固有认知去客观看待问题，喜欢沉迷于自己以往的逻辑体系中，喜欢用自己学到的、看到的、认为的，去分析一切事务，不去做打破固有思维、换位思考的事，这种人又被称为是“铁锤人”，铁锤人理论-在拿着铁锤的人看来，每个问题都像钉子，如何防止自己变为“鄙儒”或“铁锤人”，是我们需要时刻注意的。

  《盐铁论》：聪明人依靠别人劳动发财致富，普通人依靠自己劳动获取财富

   

  3周前 (08-04)

• puo的测试站

  这里是puo.cn的测试站 位于同一台服务器上，主题一样 文章也是puo.cn里面的文章 主要做功能测试使用
  3周前 (07-28)